蘇州市2012年雙向掛職干部座談會于9月4日在農發(fā)集團順利召開，市直部門掛職干部及掛職單位領導參加會議，市委非公經濟工委副書記、市委組織部組織處處長蔡炳鋒出席會議并作重要講話。
在聽取了部分掛職干部、掛職單位領導的發(fā)言后，蔡炳鋒對我市干部雙向掛職鍛煉工作給予了充分肯定。他指出，在一年的掛職實踐中，廣大掛職干部能夠嚴格自我要求，加強自我修養(yǎng)，快速適應工作角色、工作環(huán)境和生活環(huán)境的轉換，發(fā)揮優(yōu)勢、扎實工作，在新的崗位上干出了一定的成績，在新的作為中贏得干部群眾的贊譽。
蔡炳鋒要求，廣大掛職干部要立足基層實踐工作，在知識更新上有新的跨越。他強調，要堅持用科學發(fā)展觀統領掛職鍛煉工作，切實加強管理，樹立正確導向，通過掛職鍛煉識別干部、考察干部、使用干部，對發(fā)現的人才進行跟蹤培養(yǎng)、大膽使用，促進優(yōu)秀人才成長成才。他希望廣大掛職干部能珍惜此次實踐鍛煉的機會，盡可能多的參與到掛職單位的工作中，在實踐中豐富閱歷、增長才干、提高本領、磨練意志。
2011年以來，蘇州市首次嘗試了“雙向掛職”的形式，為成長中的農發(fā)集團帶來了福音。截至目前，已經有兩位干部至集團公司掛職，他們在公司與機關單位、相關部門的溝通協調上發(fā)揮了優(yōu)勢，在專業(yè)領域等方面的領導能力也體現了水平，并且將機關的服務理念、效率觀念等良好風氣帶到企業(yè)，在公司內部起到了很好的傳導引領作用。掛職干部作為企業(yè)的新成員，也在企業(yè)發(fā)展、治理、決策過程中提出許多創(chuàng)新有用的觀點和建議，有針對性地幫助企業(yè)查漏補缺、規(guī)范完善，公司從中受益良多。市委組織部實行的“雙向掛職”既提高了后備干部隊伍工作水平，有力加強了年輕干部隊伍建設，促進優(yōu)秀干部快速成長，同時也提高了公司人力資源管理專業(yè)化水平，使公司內部管理日益精細化、優(yōu)質化， 從而幫助企業(yè)實現更為持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
