蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司，公開競聘工作圓滿完成
發(fā)布時間：2012-05-08瀏覽人數(shù)：
為全面推進公司人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，近年來，蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司在干部選任工作中始終秉承公正公開、創(chuàng)新引領(lǐng)的理念，堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強團結(jié)為重點，以創(chuàng)新干部選任舉措為突破口，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為做大做強農(nóng)發(fā)集團，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)提供了堅強的組織保證和人才支持。
集團公司發(fā)展平臺的不斷完善，為集團人力資源工作提出了更高的要求。為了給廣大優(yōu)秀青年員工提供更多更廣的發(fā)展平臺，把真正“想干事、能干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年4月，集團公司就新成立的蘇州綠原商業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理崗位制定了公開競聘方案。本次競聘是繼2011年蘇州綠原經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位后組織的第二次公開競聘。集團上下高度重視、全員發(fā)動，為競聘的順利開展?fàn)I造了良好的氛圍。
公開競聘工作是農(nóng)發(fā)集團打造高效精英團隊、增強員工的競爭意識和危機意識、調(diào)動工作積極性的重大舉措。競聘全程經(jīng)縝密安排、規(guī)范操作，務(wù)必保證每個環(huán)節(jié)公開公正、監(jiān)督到位，同時競聘工作充分落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實增強了公開競聘工作的透明度。
本次競聘經(jīng)宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查，最終有八名青年員工參與，經(jīng)過后續(xù)競聘演說和面試、民主測評、組織考察、確定人選、任前公示和任命公布環(huán)節(jié)，集團公司秉承高效嚴(yán)謹?shù)淖黠L(fēng)，歷時僅兩周時間，即圓滿完成了競聘任務(wù)。本次競聘在集團內(nèi)部形成了鼓勵先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚，更為下一步集團公司人才隊伍建設(shè)的順利實施提供了實踐基礎(chǔ)和有力依據(jù)。
