集團公司組織干部管理培訓(xùn)
發(fā)布時間：2012-03-23瀏覽人數(shù)：
2012年是落實“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是集團公司精細化管理的提升年。伴隨著集團公司的不斷發(fā)展壯大，為順利實現(xiàn)做大做強、做精做優(yōu)的發(fā)展目標，全面完成2012年工作任務(wù)，集團公司進一步加強干部管理培訓(xùn)力度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，旨在為集團公司可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。3月22日，集團公司結(jié)合近期干部調(diào)整情況，集中集團公司本部中層及以上管理人員、下屬單位高管組織了為期一天的干部管理提升培訓(xùn)。
集團公司的中層管理者和下屬單位負責(zé)人，是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，其成長也決定著集團未來發(fā)展的進程和走向。為幫助團隊盡快提升綜合管理能力，優(yōu)化管理水平，強化廉政意識，提高創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力，集團公司特邀蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院教授、蘇州大學(xué)MBA中心副主任魏文斌老師講授企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新，蘇州市紀委信訪室林長永主任講授廉政建設(shè)知識，以及原市財政局局長、集團公司高級顧問嚴文奎先生講授領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
為期一天時間的培訓(xùn)內(nèi)容豐富詳實。魏教授的講課主要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和管理創(chuàng)新兩方面展開，理論知識聯(lián)系生動案例，課堂氣氛輕松活躍，學(xué)員們在積極互動中深化了知識儲備、汲取了管理精華；林主任深入分析了當(dāng)今廉政建設(shè)形勢，從身邊案例著手，深入淺出地闡述了廉潔從業(yè)的相關(guān)要求，為學(xué)員再次敲響了廉政警鐘；嚴局長的講課真誠、實在，通俗易懂、循循善誘，闡述了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的三個定位、四個能力，更強調(diào)了“愛”是成功者必須具備的性格，樸實的語言蘊含了深刻的道理，嚴局長毫無保留地和學(xué)員們分享了他的寶貴人生經(jīng)驗，學(xué)員們紛紛表示受益匪淺。
集團公司總經(jīng)理莊曉紅主持了培訓(xùn)會議。莊總提出，希望全體學(xué)員以培訓(xùn)為契機，注重培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)能力，注重日常工作中的經(jīng)驗積累，進一步提升和完善自我，努力成為一名真正卓越的管理者。集團公司也將進一步完善培訓(xùn)機制，豐富培訓(xùn)形式，為干部、職工的成長、發(fā)展提供更廣闊的空間和平臺。
