會上，莊曉紅就如何開展好大討論活動，聚焦三大主業(yè)，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)行了深入部署。

一是要堅持問題導(dǎo)向。經(jīng)過十一年的發(fā)展，公司已形成一定的優(yōu)勢，但也存在著不少的問題和短板。集團(tuán)各部門、各下屬單位要堅持以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步解放思想，來一次徹徹底底的“頭腦風(fēng)暴”，將解放思想體現(xiàn)在思路創(chuàng)新、攻堅克難、責(zé)任落實(shí)和問題解決上，形成有效的辦法措施、方案路徑，催生更多的發(fā)展動力，全力以赴推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

二是要注重實(shí)際效果。解放思想大討論，不是空洞的喊口號，而是具體的實(shí)踐，活動要實(shí)、舉措要實(shí)、過程要實(shí)。要善于把大討論活動與各項行動合起來，不斷把大討論活動推向縱深。要精心做好成果總結(jié)和轉(zhuǎn)化運(yùn)用工作。按照上級要求，周密部署，有序推進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)效。

集團(tuán)解放思想大討論活動將持續(xù)到年底，分為宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)討論、實(shí)踐轉(zhuǎn)化、持續(xù)深化四個階段，將根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)，不同單位實(shí)際，有針對性地開展活動，做到因地制宜、因人制宜，確?；顒佑刑厣?、有成效。