9月6日，農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委第一時間召開中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)傳達(dá)全市組織工作會議精神，把思想統(tǒng)一到全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線上來，把重心聚焦到積極開展創(chuàng)建全市海棠花先鋒陣地建設(shè)和蘇州智慧黨建信息平臺上來。

       會議對集團(tuán)下半年組織工作提出努力方向：一是抓好“不忘初心牢記使命”主題教育。按上級要求，舉辦系列主題活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，將現(xiàn)場調(diào)研學(xué)習(xí)和外出交流學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)有機結(jié)合，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，突出用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是抓好黨建特色文化打造和亮點提煉工作。認(rèn)真做好黨建特色文化課題研究工作，研究制定具體實施方案，以加強黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心，以完成各項工作任務(wù)為目標(biāo)，以服務(wù)社會和職工群眾為宗旨，打造具有較高的號召力、凝聚力和影響力的黨建特色文化，不斷提升集團(tuán)黨建工作水平。三是抓好人才發(fā)展體制機制改革。以初步搭建人力資源運行系統(tǒng)，建立人力資源信息化系統(tǒng)，不斷提升人力資源從業(yè)人員水平為目標(biāo)，做好崗位編制、人力資源需求、人力資源供求、薪酬績效管理、管理人才專業(yè)人才儲備、信息化建設(shè)等方面的規(guī)劃，整合組織流程、規(guī)范人事體系、完善績效考核制度、優(yōu)化薪酬激勵，穩(wěn)定人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，打造一流的人才隊伍。四是抓好組織部門自身建設(shè)。以“安專迷”精神為導(dǎo)向，提高組織部門人員業(yè)務(wù)能力。制定能力提升培訓(xùn)規(guī)劃，量化指標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。深化專業(yè)化能力提升行動，廣泛開展業(yè)務(wù)能力輪訓(xùn)，設(shè)立固定學(xué)習(xí)日，定期開展“薦書”活動，推動工作規(guī)范化、專業(yè)化。