涼風(fēng)習(xí)習(xí)、金秋十月，這是相遇的時節(jié)。為了加快新員工對企業(yè)和各自工作崗位的了解，增強(qiáng)新員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，完成向農(nóng)發(fā)人的角色轉(zhuǎn)變，10月21日至23日，農(nóng)發(fā)集團(tuán)組織開展了新員工入職培訓(xùn)工作。

第一篇 凝心聚力

培訓(xùn)第一天為戶外拓展。寒風(fēng)呼嘯，天空不時下著淅淅瀝瀝的小雨，但吹不冷學(xué)員們熾熱的心，澆不滅學(xué)員們高漲的熱情。在教練的指導(dǎo)下，全體學(xué)員進(jìn)行了呼吸力量、神筆馬良、動力繩圈、篝火晚會等一系列活動。在活動中，學(xué)員們由陌生到熟悉，最終成為一支齊心協(xié)力、奮力拼搏的團(tuán)隊。一次次的努力，一次次的溝通，一次次的合作，見證了每一位學(xué)員奮力拼搏后的成長。通過一系列活動，讓學(xué)員們知道了團(tuán)隊的重要性；知道了奮斗的重要性；知道了強(qiáng)化提升工作效率的重要性。篝火晚會上，一群人圍聚在一起，溫暖的火光映紅了每個人的臉，也映暖了每個人的心。那一刻，大家已由獨(dú)立的個體成為了不可分割的一家人，成為了一名敢于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前的“農(nóng)發(fā)人”。

第二篇 開班寄語

第二天的開班儀式中，吳果偉總經(jīng)理代表集團(tuán)向新入職員工表示了熱烈歡迎，對農(nóng)發(fā)集團(tuán)進(jìn)行了簡單介紹，并對新員工們提出了三點(diǎn)要求：一是轉(zhuǎn)變角色，認(rèn)同公司文化。要認(rèn)同公司的價值理念，牢固樹立農(nóng)發(fā)人應(yīng)有的意識，把個人的發(fā)展融入農(nóng)發(fā)的金色事業(yè)中；二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于開拓。和諧是工作的基石，發(fā)展是工作的目標(biāo)，要處理好個人與集體的關(guān)系，眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系；三是勤于學(xué)習(xí)，勇挑重?fù)?dān)。要抓緊八小時外的學(xué)習(xí)，學(xué)而習(xí)之，學(xué)而用之，努力提升自我，實(shí)現(xiàn)自我價值。此外吳果偉總經(jīng)理還提出，每一名員工都是生產(chǎn)流水線的操作員，要牢牢站好自己的崗位，在農(nóng)發(fā)集團(tuán)的舞臺上譜寫出無悔的人生篇章。

第三篇 好的開始

農(nóng)發(fā)集團(tuán)為學(xué)員們量身定制培訓(xùn)課程《好的開始》。課程分為四個部分，分別從企業(yè)文化、角色定位、壓力與情緒管理及工作溝通四個方面多角度、全方位的展開了系統(tǒng)深入的培訓(xùn)。課程生動有趣，內(nèi)容豐富詳實(shí)，讓學(xué)員們在互動中收獲知識，認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)最好的自己。

第四篇 專業(yè)風(fēng)采

最后一天的培訓(xùn)短暫而又充實(shí)。授課分為集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，向新員工講解了集團(tuán)概況、戰(zhàn)略發(fā)展方向、廉潔從業(yè)規(guī)范、集團(tuán)基本規(guī)章制度及黨建工作。使新員工更加全面深入的了解農(nóng)發(fā)集團(tuán)及各自的崗位職責(zé)，明確了工作要求，便于各位新員工今后工作的更好開展。此外集團(tuán)還邀請了國資委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了安全專題培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育，提升全員安全防范意識。

終篇 攜手前進(jìn)

三天培訓(xùn)，短暫卻讓人印象深刻。每一名員工的力量都不可或缺，積水成淵、聚沙成塔，作為一名新的“農(nóng)發(fā)人”，要充分實(shí)現(xiàn)自我的工作價值，為農(nóng)發(fā)集團(tuán)的金色事業(yè)添磚加瓦。