為實現(xiàn)公司持續(xù)化發(fā)展和長久成長，面臨公司社會效益后續(xù)增速放緩、經(jīng)濟效益動力不足的局面，綠原超市主動出擊，迅速行動，積極尋求治“企”之策，求生存謀發(fā)展，落實新形勢下對綠原超市全面深化改革的要求。

4月14日晚，公司召開2014年度經(jīng)營管理改革動員會議，集團董事長王相傳、總經(jīng)理及綠原超市董事長莊曉紅出席會議并發(fā)表重要講話，田軍、李梅、盧蕾、蔣陳、葉劍等多位集團高級管理人員、綠原超市經(jīng)營班子及全體員工參加了會議。會議由綠原超市總經(jīng)理姜忠平主持。

會上，綠原超市總經(jīng)理姜忠平首先對公司扭虧為盈方案進行闡述，對改革指導思想、任務和組織實施進行了部署說明。隨后綠原超市董事長莊曉紅在講話中明確指出改革是事關全局的重大舉措，要以破釜沉舟、壯士斷腕之勢推行改革，并對認真推進公司改革提出了三點要求：一是要充分認識改革的目的和意義；二是充分認清改革的問題、重點和要求；三是要精心組織、確保改革工作順利推進。

集團董事長王相傳在會議上發(fā)表了情深意切、慷慨激昂的講話，用三個“兩句話”表達出對超市進行改革的支持和美好祝愿：第一句借古喻今，以“皮之不存毛將焉附”一語道破綠原超市身處的窘境，即平價保供、貢獻明顯，但經(jīng)濟效益令人堪憂，再次表示改革勢在必行；第二句以“珍惜平臺、再次創(chuàng)業(yè)、消除疑慮、大膽前行”概括出要充分認識國資商業(yè)平臺的資源優(yōu)勢，借鑒同行業(yè)經(jīng)營管理理念，探索出適合綠原的管理模式；第三句用“家和萬事興”和“人心齊泰山移”兩句俗語鼓勵全體員工要振奮精神、務實奮進，用全新的形象、驕人的業(yè)績迎接超市輝煌的明天。

“一個行動勝過一打綱領”，會上綠原超市與農(nóng)發(fā)集團簽訂了2014年度經(jīng)營業(yè)績考核協(xié)議，員工代表也作了表態(tài)發(fā)言，各項改革部署已經(jīng)明確，改革如箭在弦，重在知行合一、貴在落到實處，綠原超市改革的背后凝結著集團領導的殷切希望，承載著全體員工的命運和期待，相信通過聚員工之心、集員工之智、舉員工之力，一定能讓綠原超市在將來實現(xiàn)集團董事長提出的“在經(jīng)營困境中創(chuàng)出路子，在蘇州零售業(yè)創(chuàng)出品牌，在農(nóng)發(fā)實業(yè)板塊豎起標桿”的奮斗目標。