迅速貫徹十一屆十二次全會精神 開啟集團“十三五”發(fā)展新征程
發(fā)布時間：2016-08-03瀏覽人數(shù)：
市委十一屆十二次全體（擴大）會議召開后，農(nóng)發(fā)集團迅速傳達市委周乃翔書記的報告和重要講話精神，并結(jié)合集團年度工作目標及“十三五”發(fā)展規(guī)劃對深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神作出安排部署，進一步明確要切實做好以下幾方面工作：
一是要聚集資源，形成合力，加快全面深化改革步伐。堅持以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，加快培育核心競爭力，著力打造集團“2+1”戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)布局，努力成為深深扎根農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)業(yè)的國有涉農(nóng)資本投資運營公司。
二是要提檔升級，創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。類金融板塊要在嚴格把控風(fēng)險的前提下，加快調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)；涉農(nóng)實業(yè)要主動適應(yīng)市場需求，以優(yōu)化整合資源為切入點，突出開源節(jié)流、降本增效；養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)要探索輕資產(chǎn)連鎖經(jīng)營發(fā)展模式，加快推進項目拓展的“走出去”步伐，充分發(fā)揮國有企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。
三是要依法治企，防范風(fēng)險，建立科學(xué)規(guī)范管控體系。遵照依法治企的總方略，以內(nèi)控體系建設(shè)為抓手，以全面預(yù)算管理為依托，健全和完善科學(xué)規(guī)范的集團管控體系。
四是要服務(wù)大局，創(chuàng)新機制，構(gòu)建多層次人才梯隊。堅持黨管干部原則，規(guī)范人事管理體系，創(chuàng)新選人用人機制，優(yōu)化干部人才隊伍，按照以“培養(yǎng)為主、挖掘為輔、引進為補充”的理念，建立競爭擇優(yōu)的選人用人機制、公開平等的人才流動機制，逐步構(gòu)建起符合集團發(fā)展大局需要的多層次人才梯隊。
五是要圍繞黨建，弘揚正氣，筑牢反腐拒變思想防線。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育與“十三五”開局各項工作相結(jié)合，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”運行模式，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作雙提升。進一步強化紀檢監(jiān)察，堅持抓早抓小，設(shè)置層層防線，實現(xiàn)關(guān)口前移，杜絕腐敗問題發(fā)生。
集團要求各部門、各下屬單位抓緊制定學(xué)習(xí)貫徹全會精神工作方案并迅速進行全面部署，集團黨總支要組織舉辦中心組擴大學(xué)習(xí)會進行專題學(xué)習(xí)交流，將市委十一屆十二次全體（擴大）會議精神貫徹落到實處，為集團開啟“十三五”發(fā)展新征程打下堅實基礎(chǔ)。
