近日，為全面貫徹落實中共中央、省市委關于轉變工作作風的指示精神，進一步振奮精神、解放思想、戒驕戒躁、勵精圖治，營造良好的展業(yè)氛圍，提升集團整體形象，農發(fā)集團出臺了《“反驕破滿找差距、比學趕超強責任”專題教育活動方案》，在全集團范圍內組織開展為期半年的“反驕破滿找差距、比學趕超強責任”專題教育活動，積極推動集團各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

《方案》要求，集團公司各部門、各下屬單位要以十八大精神和市委十一屆四次全體（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高對開展好專題教育活動重要意義的認識。要通過此項活動使集團上下的思想認識得到高度統(tǒng)一，奮斗目標更加明確，從而煥發(fā)出更加昂揚向上的工作熱情，力爭實現在鞏固成果上有新理念，在破解難題上有新突破，在作風轉變上有新形象，在業(yè)務創(chuàng)新上有新亮點。

活動分學習教育、查找問題、整改落實三階段進行。各單位要按照各階段的工作要求，緊密結合各自實際認真深入查找思想上和工作中存在的差距和不足，防止和消除驕傲自滿、固步自封和厭煩懈怠等思想情緒，并結合活動研究制定創(chuàng)新發(fā)展的有效舉措。通過深入開展此項專題教育活動，使全體員工樹立“危機意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識”，進一步轉變工作作風，切實改變仍然局部存在的大局意識、全局意識、責任意識不強，執(zhí)行力、“三服務”意識不夠，精神狀態(tài)不夠好、工作熱情不夠高等與企業(yè)發(fā)展不相適應的問題，進一步開創(chuàng)集團“十二五”跨越發(fā)展的新局面。