為進一步落實“知人善用、任人唯賢”的戰(zhàn)略思想，3月初鑫鑫小貸與蘇州大學商學院聯(lián)手啟動2014年應屆畢業(yè)生招聘活動，經(jīng)過1個月的公開招聘、公正選拔，最終引進4名優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生到公司進行實習。為了能更好的幫助新員工適應新環(huán)境、感受企業(yè)文化、熟悉相關崗位工作要求，促進新員工的快速成長，近期鑫鑫小貸由綜合部根據(jù)公司發(fā)展需求結合實際工作需要擬定了一套詳細的員工培訓計劃。

此次培訓主要是分三個階段進行，并由公司統(tǒng)一負責安排考試，把新進員工的考試成績納入實習轉正的考評范疇。首先綜合部負責為新員工講解公司的企業(yè)文化、員工守則、人事考勤及業(yè)務檔案制度，希望新員工能夠對公司有一定的認識，增強自己的職業(yè)意識、提高自己的職業(yè)道德水平；業(yè)務部針對公司現(xiàn)有客戶類別，分類講解業(yè)務實務，進行案例分析，使新員工在全面開展業(yè)務實踐之前建立業(yè)務實務概念；風險部負責講述財務基礎知識、法律知識，為新員工入職之后業(yè)務工作的順利開展打下理論基礎。

通過此次培訓，大大激勵了新進大學畢業(yè)生的學習、工作熱情，增強了他們對企業(yè)文化的認知和歸屬感，也為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮的血液。